一個經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的國家，年輕人找工作容易，企業(yè)業(yè)績大漲，外貿(mào)持續(xù)向好，公務(wù)員和職員都在漲工資，公務(wù)員敢于辭職，這是真正的“歲月靜好”。

(資料圖)

作者：今綸

8月15日，日本公布了第二季度GDP增速，出乎所有人預(yù)料，經(jīng)濟(jì)學(xué)家本來預(yù)期只有2.9%，結(jié)果日本第二季度國內(nèi)生產(chǎn)總值折合成年率增長6%，創(chuàng)2020年最后一個季度以來最快增速，即三年來最快。

▲日本GDP增減率。圖源：日經(jīng)中文網(wǎng)

日本上市企業(yè)2023財年一季度（4至6月）財報已基本出爐，凈利潤總計（不含金融行業(yè)）為10.82萬億日元（約合人民幣5400億元），較上年同期增長46.4%。

增長主要是由于軟銀集團(tuán)（SBG）虧損大幅縮小。制造業(yè)增長11.2%，半導(dǎo)體供應(yīng)短缺的情況緩解，產(chǎn)量提升的汽車等運輸設(shè)備表現(xiàn)良好。除SBG以外的非制造業(yè)增長2.1%。

許多企業(yè)宣布上調(diào)業(yè)績，預(yù)計2023財年總額將達(dá)到歷史最高水平。

說日本經(jīng)濟(jì)已經(jīng)復(fù)蘇是可以確認(rèn)的，那么，日本做對了什么？

怎么就從一個超低的龜速增長走到今天了？我們仔細(xì)講講。

01 日本產(chǎn)品在努力賺歐美的錢

日本手上有好幾張爛牌，爛牌之一是人口急劇下降。

日本的人口情況其實是很危急的，危急到某些網(wǎng)友以為日本很快要滅國的程度，危急到首相開始喊話：“你們趕緊生娃”。

近日，日本總務(wù)省公布人口動態(tài)調(diào)查結(jié)果顯示，截至今年1月1日，日本總?cè)丝跒?.22億，較上一年減少80.52萬人，降幅創(chuàng)下1968年開始調(diào)查以來的最高紀(jì)錄。

由于沖繩縣人口數(shù)量從此前的增加轉(zhuǎn)為減少，這也使得日本47個都道府縣首次全部出現(xiàn)人口減少情況。

根據(jù)聯(lián)合國全球人口規(guī)模數(shù)據(jù)，日本已從1990年時的全球人口第七大國，滑落至2022年的全球第11位。最新預(yù)測認(rèn)為，到2050年，日本的總?cè)丝跀?shù)將繼續(xù)滑落至全球第17位，跌至越南以及菲律賓之后。

日本，一個經(jīng)濟(jì)大國的人口數(shù)量未來將跌到了越南和菲律賓的后面，確實讓人覺得日本不行了，快要滅國了。

日本是如何在人口急劇下降的情況下實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的？

我們來剖析一下日本的外貿(mào)出口數(shù)據(jù)就可以了解到部分真相：

6月，日本出口87441億日元，同比增長1.5%，連續(xù)28個月實現(xiàn)增長。進(jìn)口87010億日元，同比減少12.9%；日本外貿(mào)總額174451億日元，貿(mào)易順差430億日元。

▲東京灣的東京工業(yè)港口

這是日本過去近2年（23個月）以來首次實現(xiàn)順差。

原因也很簡單：出口多了，進(jìn)口少了。

汽車、機(jī)電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品等的出口額增加，推高了整體的出口；再就是資源價格上漲的情況趨于穩(wěn)定，原油等的進(jìn)口額減少，降低了進(jìn)口成本。

日本的出口產(chǎn)品在努力賺歐洲人、美國人的錢，主要是賺美國人的錢：

6月，日本對美國貿(mào)易順差8175億日元，同比增長37.4%。

6月，日本對歐盟出口9181億日元，同比增長15%；對歐盟貿(mào)易逆差262億日元，同比下滑81.3%。

再這么干下去，日本對歐洲很快也是順差。

很多網(wǎng)友還在說日本“失去了三十年”，這哪像失去三十年的樣子？

日本的制造業(yè)確實很給力，歐洲、美國都需要，這是實打?qū)嵉馁I賣。

02 職員公務(wù)員都加薪

我說過一句話：所謂高質(zhì)量GDP，就是給普通人漲工資的GDP。

日本第二季度GDP增速上來了，這還不算啥，關(guān)鍵是很多日本人加工資了，包括很多公司職員和公務(wù)員。

說好的經(jīng)濟(jì)危機(jī)、日本不行以及大蕭條呢？怎么，他們還加工資了？

我嚴(yán)重懷疑這是假新聞，結(jié)果發(fā)現(xiàn)界面新聞轉(zhuǎn)發(fā)了日經(jīng)中文網(wǎng)8月7日消息：

日前，日本最大經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“經(jīng)團(tuán)聯(lián)”公布了2023年春季勞資談判的最終統(tǒng)計結(jié)果。大企業(yè)包括定期加薪與上調(diào)基本工資在內(nèi)的合計加薪率達(dá)到3.99％，比2022年的實際情況高出1.72個百分點。

平均加薪幅度上升了5800日元（約合人民幣293.47元），達(dá)到1.336萬日元（約合人民幣676.08元），均為約30年來的最高水平。

此次以21個行業(yè)的241家大企業(yè)為對象展開調(diào)查，統(tǒng)計了16個行業(yè)136家企業(yè)的回答。加薪率與1993年的3.86％相當(dāng)，平均加薪幅度與1992年的1.339萬日元持平。

羨慕！

公務(wù)員也即將加薪了。據(jù)8月7日的外電報道：

日本公務(wù)員最高人事機(jī)關(guān)人事院建議，將本會計年度的公務(wù)員平均月薪調(diào)漲2.7%，其中包括底薪調(diào)高0.96%，漲幅將達(dá)到26年來最高。

日本公務(wù)員可能獲得逾20年來最大幅度加薪，一般職務(wù)的公務(wù)員平均年薪將提高到673萬日元（33.7萬人民幣）。人事院也建議修改法規(guī)，讓更多員工可以周休三日，而非只有那些有育兒或看護(hù)需求的員工。

政府的財政負(fù)擔(dān)則增加約1720億日元，不過，公務(wù)員加薪幅度少于大企業(yè)員工。

因為公務(wù)員要為人民服務(wù)，所以加薪幅度不能高于大企業(yè)員工。

再說，不加薪不行了，日本的通脹太厲害了。日本6月份整體通脹率升至3.3%，8年來首次超過美國，日本人民確實意見很大。

顯而易見的事實是，日本已經(jīng)告別通縮，通縮比通脹可怕多了。

通貨緊縮會引發(fā)消費者購買意愿能力降低，供過于求導(dǎo)致物價下跌。長期的貨幣緊縮會抑制投資與生產(chǎn)，導(dǎo)致失業(yè)率升高與經(jīng)濟(jì)衰退。

我的看法：通縮就是螺旋式下降，一路滑到底。

自上世紀(jì)90年代以后的很多年，日本一直處于通縮狀態(tài)，日本政府如盼甘霖一般希望有點像樣的通脹，終于盼到了。

外貿(mào)順差、很多人加薪、告別通縮，證明日本經(jīng)濟(jì)確實開始復(fù)蘇。

03 年輕人不想考公務(wù)員

日本人抱怨的事依然很多。

比如，2022財年，日本國民負(fù)擔(dān)率已由1970年的24.3%升至47.5%，換言之，國民收入的近一半被扣除用于公共負(fù)擔(dān)。

有人建議，為解決少子化問題，以后還可能需要繳納更多的社會保險費，社交網(wǎng)絡(luò)上怨聲載道，認(rèn)為政府“拆東墻補(bǔ)西墻，擠兌國民的錢包”。

日本公務(wù)員也在抱怨加班太多，雖然收入還算穩(wěn)定，但是沒時間花錢。

996真的不算啥，有的公務(wù)員一天只睡三個小時。

▲圖源：日本NNN電視臺

據(jù)媒體報道，24歲日本女孩山口美子此前在日本司法部當(dāng)過兩年國家公務(wù)員，“我以為能5點準(zhǔn)時下班，現(xiàn)實是大家都得加班到深夜。我每天只能睡3小時，午飯時間也很短，想去廁所也得問上司。”

這和包身工有什么區(qū)別？不，連包身工都不如！

去年有疫情，厚生勞動省加班最為嚴(yán)重，2022年4月加班超過“過勞死亡線”的員工約830人，占整個部門的1/5，更有員工一個月加班時間達(dá)到226個小時。

這和黑煤窯有什么區(qū)別？應(yīng)該直接報警。

一名30多歲的厚生勞動省公務(wù)員向朝日新聞透露，他經(jīng)常工作到凌晨三四點回家，忙的時候部門七八成的人在末班車結(jié)束后也在工作。他表示，“我感覺這份工作會影響我生命健康，休息日也會很緊張，這根本不是一個能讓人保持健康的長期工作環(huán)境。”

我為日本的公務(wù)員打抱不平，日本的公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)真的太過分了。

正因為公務(wù)員如此繁忙的工作，以至于休息和吃飯都沒時間，所以，日本的年輕人對公務(wù)員這個職位沒什么興趣。

近年來，日本報考國家公務(wù)員綜合崗位的人數(shù)持續(xù)下降，被錄取后工作不到10年就離職的人數(shù)也在增加。日本廣播協(xié)會報道稱，“遠(yuǎn)離當(dāng)官”成為日本近年來的一種社會現(xiàn)象。

2012年，日本國家公務(wù)員綜合崗位的報考人數(shù)為2.3萬人，此后報考人數(shù)持續(xù)下降，2018年有1.9萬人報考，首次跌破2萬人。2023年，該國報考國家公務(wù)員的人數(shù)減少至1.4萬人，是有記錄以來的第二低值。

不但年輕人“不想當(dāng)官”，而且已經(jīng)當(dāng)官的很多想離開。

負(fù)責(zé)管理國家公務(wù)員的日本人事院表示，2013年，工作不到10年就辭職的有76人；2018年有116人辭職，辭職人數(shù)首次超過100人；2019年增至139人，2020年為109人。

原因也很簡單：錢少活多，誰干誰傻。

日本公務(wù)員薪資待遇不如大企業(yè)員工，且經(jīng)常加班，這樣的“鐵飯碗”誰稀罕？早走早好。

根據(jù)日本文部科學(xué)省于5月26日公布的調(diào)查報告顯示，2023年春季畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率較2022年增長了1.5%，達(dá)到97.3%，這是時隔3年以來首次超過上一年的數(shù)據(jù)。

不當(dāng)公務(wù)員，大把職位由我選，這是日本年輕人的底氣。

04 真正的“歲月靜好”

一個經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的國家，年輕人找工作容易，企業(yè)業(yè)績大漲，外貿(mào)持續(xù)向好，公務(wù)員和職員都在漲工資，公務(wù)員敢于辭職，這是真正的“歲月靜好”。

人有了選擇的權(quán)利和空間，不必因為一個飯碗去勉強(qiáng)自己，這是巨大的進(jìn)步。

日本是怎么實現(xiàn)這種復(fù)蘇的？除了國際形勢的變化，我認(rèn)為也與日本曾經(jīng)經(jīng)歷“失去的30年”有關(guān)：

1989年1月7日，昭和天皇駕崩，明仁天皇繼位，年號平成，2018年是平成30年。

平成元年的1989年是日本泡沫經(jīng)濟(jì)的頂峰，1990年初日本股市雪崩、樓市雪崩。年輕人面臨“就業(yè)冰河期”，找不到工作，減薪、裁員的情況大面積出現(xiàn)。

從1990年到2018年，日本的平均經(jīng)濟(jì)增長率為1%左右，平成時代對日本來說，是共克時艱和艱難改革的30年。

平成時代，日本政府出過“臭棋”、“歪招”，也下過“猛藥”、“狠招”，一路趔趔趄趄走過來，背負(fù)人口下跌的巨大壓力，也在教育方面?zhèn)涫茉嵅?，但是，居然就走出了隧道，看到了光明?/p>

原因何在？我認(rèn)為主要和一大舉措、三大因素有關(guān)。

我們該如何借鑒日本經(jīng)驗？經(jīng)濟(jì)艱難期，哪些行業(yè)受到的沖擊小，能保住我們的工作？哪些行業(yè)要趕快逃離？

孩子到底要學(xué)什么專業(yè)，找什么工作才能最大程度避免“中年失業(yè)”？

到底要不要存錢？日本人為什么那么愛存錢？這里的每一點信息都與我們的財富有關(guān)。

本周六、周日，我將在抱樸財經(jīng)私享會（廣州）、（深圳），下周日在佛山順德與大家分享主題演講《以史為鑒：日本“失去30年”，如何走出大蕭條》。有希望參加的朋友可私信獲取信息。

關(guān)鍵詞：