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人社部相關司局負責人：人口紅利沒有消失 新的人才紅利正在形成

人力資源社會保障部就業(yè)促進司相關負責人表示，從結構看，大齡勞動力數量有所減少，而青年勞動力數量穩(wěn)中有增。從素質看，人口素質穩(wěn)步提升，2022年16至59歲勞動年齡人口平均受教育年限達到10.9年，我們的人口紅利沒有消失，新的人才紅利正在形成。

我國仍然是人口和勞動力龐大的發(fā)展中國家 勞動力資源依然豐富

人力資源社會保障部相關司局負責人表示，當前和今后一個時期，我國人口基數大、人口眾多的基本國情沒有改變，仍然是人口和勞動力龐大的發(fā)展中國家。2022年末我國勞動年齡人口總量約8.8億人，勞動參與率在世界上較高，勞動力資源依然豐富。

支持高校畢業(yè)生等青年施展才干、建功立業(yè)

人力資源社會保障部就業(yè)促進司相關負責人表示，拓寬高質量就業(yè)空間，加大重大戰(zhàn)略與就業(yè)布局協同，支持吸納就業(yè)能力強的行業(yè)、產業(yè)和企業(yè)發(fā)展。穩(wěn)定女性就業(yè)水平，構建促進女性就業(yè)長效機制，保障女性勞動者平等就業(yè)權益。促進青年就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)崗位，支持高校畢業(yè)生等青年施展才干、建功立業(yè)。加強大齡勞動者就業(yè)幫扶，兜牢民生底線。

穩(wěn)妥實施好養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌 統(tǒng)一全國基金收支管理制度

人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司相關負責人表示，深入實施全民參保計劃，不斷擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。完善靈活就業(yè)人員參保政策，引導和促進更多農民工和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險。穩(wěn)妥實施好養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策；統(tǒng)一全國基金收支管理制度，在更大范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險共濟功能，更好地確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。下一步，要研究探索擴大企業(yè)年金覆蓋面的措施，鼓勵引導有條件的用人單位建立年金；結合先行城市或地區(qū)情況，進一步完善個人養(yǎng)老金配套政策，吸引更多人參與并適時推廣到全國。

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