華爾街的就業(yè)形勢(shì)如同冰火兩重天：一面是各大銀行紛紛大規(guī)模裁員、削減獎(jiǎng)金，如今，三個(gè)月前收購(gòu)瑞信的瑞銀也將裁掉瑞信超過(guò)一半的員工；另一面，華爾街正在積極招攬年輕頂尖人才，給實(shí)習(xí)生高薪資，一些公司的實(shí)習(xí)崗位月薪已經(jīng)接近2萬(wàn)美元。

【資料圖】

瑞銀將裁減瑞信超半數(shù)員工

6月27日周二，有媒體報(bào)道稱，在緊急接管了瑞信之后，瑞銀集團(tuán)計(jì)劃從下個(gè)月開始裁減瑞信4.5萬(wàn)名員工中的一半以上。

知情人士稱，瑞信在倫敦、紐約和亞洲部分地區(qū)的投行銀行家、交易員和后臺(tái)支持人員預(yù)計(jì)將首當(dāng)其沖受到裁員影響，幾乎所有部門的員工都面臨風(fēng)險(xiǎn)。

知情人士補(bǔ)充說(shuō)，員工們被告知預(yù)計(jì)今年將進(jìn)行三輪裁員，第一輪預(yù)計(jì)在7月底進(jìn)行，另外兩輪暫定在9月和10月進(jìn)行。

在瑞銀集團(tuán)緊急收購(gòu)瑞信三個(gè)月后，市場(chǎng)廣泛猜測(cè)的大規(guī)模裁員計(jì)劃開始變得清晰起來(lái)。在這次收購(gòu)交易完成后，瑞銀集團(tuán)的員工總數(shù)躍升至約12萬(wàn)人，但瑞銀的目標(biāo)是在未來(lái)幾年節(jié)省約60億美元的人力成本。

兩位知情人士表示，瑞銀計(jì)劃最終將總員工人數(shù)減少約30%，即3.5萬(wàn)人。

消息發(fā)布后，瑞銀美股一度漲約2%。

在包括摩根士丹利和高盛集團(tuán)在內(nèi)的華爾街投資銀行宣布裁員數(shù)千人之后，這家瑞士銀行的大裁員將使本已慘淡的全球金融業(yè)就業(yè)雪上加霜。

在兩家銀行合并后，瑞銀的高管占據(jù)主導(dǎo)地位，執(zhí)行董事會(huì)中只有瑞士信貸的一名留任者Ulrich Koerner，他仍擔(dān)任瑞信的首席執(zhí)行官。在重要的財(cái)富管理部門，二十多名管理層中只有五人來(lái)自瑞信。

瑞銀首席執(zhí)行官Sergio Ermotti周二在蘇黎世舉行的一次活動(dòng)中表示，整合進(jìn)展“非常順利”。

知情人士稱，雖然瑞銀最初計(jì)劃保留那些表現(xiàn)前20%的員工，特別是那些專注于科技、媒體和電信領(lǐng)域的交易員和投資銀行家，但許多表現(xiàn)最好的員工已經(jīng)離開或者被其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖墻腳。瑞銀還希望保留瑞士信貸的大部分私人銀行員工，盡管許多人已經(jīng)離開。此外，一位知情人士表示，至少在短期內(nèi)，該銀行還需要保留負(fù)責(zé)管理瑞信向高凈值客戶提供的結(jié)構(gòu)性貸款和股票衍生品產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)的人員。

爭(zhēng)奪頂尖人才，華爾街為實(shí)習(xí)生開出高薪

與華爾街大行們頻頻裁員形成鮮明對(duì)比的是，華爾街公司的實(shí)習(xí)生今年的薪水越來(lái)越高。盡管大銀行今年減少了獎(jiǎng)金，并繼續(xù)裁員，但華爾街在爭(zhēng)奪頂尖年輕人才方面非?？犊Ｔ谠S多雄心勃勃的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)科技行業(yè)遭受重創(chuàng)的裁員感到失望之際，一些金融公司正在向?qū)嵙?xí)生支付更高的工資，試圖吸引年輕人加入。

Levels.fyi對(duì)美國(guó)各地的金融工作崗位進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)16家頂尖公司的實(shí)習(xí)生薪酬中位數(shù)躍升了19%。該公司稱，對(duì)沖基金和自營(yíng)交易平臺(tái)的公司實(shí)習(xí)生漲幅甚至更高，這些公司的時(shí)薪同比飆升29%至111美元，即每周工作40小時(shí)的稅前收入達(dá)到4400美元。

在Citadel和Citadel Securities，今年實(shí)習(xí)生的工資中位數(shù)上漲了約25%，達(dá)到每小時(shí)120美元。如果每周工作40個(gè)小時(shí)，實(shí)習(xí)生每月的稅前收入能達(dá)到19200美元。優(yōu)厚的實(shí)習(xí)薪酬吸引了年輕人的注意，這兩家公司今年暑期前已經(jīng)收到了近7萬(wàn)份實(shí)習(xí)申請(qǐng)，同比增幅超過(guò)65%。

Levels.fyi首席執(zhí)行官Zaheer Mohiuddin表示，在遠(yuǎn)程工作已成為一種流行福利的時(shí)代，提高薪資也是金融公司吸引人才的一種方式，盡管這些公司推出重返辦公室政策。

實(shí)習(xí)生薪酬可能因職位、教育程度、公司類型和其他因素而異。在巴克萊銀行，美國(guó)暑期投資銀行實(shí)習(xí)生的年薪為11萬(wàn)美元，而花旗集團(tuán)的薪酬為每小時(shí)50美元。美國(guó)銀行為全美的實(shí)習(xí)生提供的時(shí)薪中位數(shù)為41美元，而那些愿意在暑假搬到紐約的實(shí)習(xí)生的工資則為46美元。

許多核心部門的實(shí)習(xí)生還獲得其他福利，包括簽約獎(jiǎng)金、生活津貼和公司住房，目前的待遇甚至已經(jīng)與全職員工相似。

本文不構(gòu)成個(gè)人投資建議，不代表平臺(tái)觀點(diǎn)，市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎，請(qǐng)獨(dú)立判斷和決策。

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