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功以才成，業(yè)由才廣，人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素，當2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺期時，全社會當用這樣的人才觀，來看待廣大青年尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。

人盡其才，物盡其用。高質量發(fā)展，需要高質量人才，讓青年人尤其高校畢業(yè)生學有所成后有用武之地，這不僅是穩(wěn)就業(yè)工作，更是穩(wěn)增長工作。事實上，如果青年就業(yè)率還有待提高，說明經濟發(fā)展?jié)摿€大有可挖，而為了實現(xiàn)潛在的經濟增長空間，拉動內需的宏觀經濟政策，其實還可以更及時更積極一些。

應該說，為了當下的青年就業(yè)，尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)工作，方方面面都在不遺余力。

教育部門強化了就業(yè)指導和困難幫扶，開展就業(yè)育人，基層就業(yè)和百日沖刺活動；人社部門優(yōu)化調整就業(yè)、促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，支持小微企業(yè)和民營企業(yè)吸納就業(yè)，推動百萬就業(yè)見習崗位募集，城市聯(lián)合招聘，加強職業(yè)技能培訓促就業(yè)。

同時，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，也都在積極推進穩(wěn)就業(yè)工作。國企開展“國聘行動”，用市場化手段促就業(yè)；民營拓展新增就業(yè)崗位，參與“百城萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動。

各個地方也是如此，比如，北京持續(xù)開展了“人社局長進校園”、“百日千萬招聘專項行動”，安徽簡化畢業(yè)生入職手續(xù)，并提供技能培訓等扶持政策，福建則給進入中小微企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的畢業(yè)生給予崗位補貼，為符合條件的企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼，江蘇、江西等地發(fā)放就業(yè)見習補貼，鼓勵企業(yè)提供更多就業(yè)見習崗位。

以上的這些工作，更多是在優(yōu)化就業(yè)工作流程，充分發(fā)揮現(xiàn)有崗位空間，其實，更多更大的就業(yè)空間，還是來自于深挖經濟內需，讓企業(yè)找到投資項目、找到利潤空間，主動擴大招聘需求。

近日，在全國政協(xié)常委、經濟委員會副主任寧吉喆在經濟論壇上也特別提到了就業(yè)率問題。寧吉喆表示，當前經濟恢復存在不平衡的現(xiàn)象，主體就業(yè)群體調查失業(yè)率降到5%以下，但是16—24歲青年群體失業(yè)率較高。寧吉喆因此表示，當前要加大宏觀政策力度，出臺促進經濟回升的一批政策。要把握宏觀調控節(jié)奏，重要的是抓住三季度，政策能早出的早出、能快出的快出。

應該說，寧吉喆所強調的政策取向，正說明了只有深挖經濟增長潛力，才能真正地穩(wěn)定住青年就業(yè)。年輕人應該有點拼勁，能吃點苦頭，經得起歷練，全社會也應該調動各種資源，深挖各種潛力，讓年輕人的一身本事、一腔志向，有用武之地，要有正確的就業(yè)觀念，也要對應正確的發(fā)展理念，對應有效的逆周期宏觀調控政策，才能讓人才紅利“有利可圖”。

（文章來源：華夏時報）

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